이 게시물에서는 퇴직 연금 DC DB와 같은 퇴직 연금 유형에 대해 배우고 싶습니다.
퇴직 혜택은 현재 1 년 이상 근무 기간 동안 근무하는 회사와 일주일 동안 15 시간의 근무 시간에 대해 지불 할 수 있습니다.
다시 말해, 고용 일로부터 1 년 미만이거나 노동 관리 계약에 따라 기록 된 노동 계약에서 일주일에 15 시간 미만인 경우 퇴직 급여를 지불하는 것이 좋습니다.
퇴직 급여 시스템은 두 가지 유형의 퇴직 수당과 퇴직 연금으로 나눌 수 있습니다.
-하우스 축적, 즉 회사 내에서 자체적으로 관리 된 퇴직 수당 시스템에서 회사 외부의 근로자의 퇴직 혜택을 관리하는 퇴직 연금 시스템은 필수이므로 많은 회사가 퇴직 연금 시스템을 도입합니다.
트렌드입니다.
퇴직 연금 유형은 두 가지 유형의 퇴직 연금 DC DC로 나뉩니다.
각 퇴직 연금 유형의 차이는 다음과 같습니다.
퇴직 급여 연금 DB 유형 (확인 혜택 유형)은 기존 전통적인 퇴직 수당 방식과 동일한 평균 임금을 30 일입니다.
여기서, 평균 임금은 퇴직 직전에 3 개월 동안 회사로부터받은 총 임금에서 총 일수를 나누어 쉽게 얻을 수 있습니다.
예를 들어, 5 월에 떠난 경우 4 월, 3 월 및 2 월에 3 개월 동안 총 임금 수 (모든 보너스, 모든 종류의 수당 포함)를 공유 할 수 있습니다.
얻은 평균 임금에 대해 x 30을 할 수 있습니다.
서비스 기간이 5 년이면 어떻게됩니까? 30 일 평균 임금 x 5를 가질 수 있습니까?
반면, 퇴직 연금 DC 유형 (확인 기여 유형)은 다릅니다.
퇴직 연금 DC는 매년 지불 된 총 임금의 약 1/1을 벌어야하며 매년 퇴직 연금 DC 계좌를 취득해야합니다.
5000/12) 축적시 각 회사 규정 (월, 분기 등)의 금액을 지불해야합니다.
퇴직 급여는 퇴직 연금 유형에 따라 다릅니다.
퇴직 연금 DC 유형을 선택하는 사람들은 매장량에 직접 투자하고 운영해야합니다.
다시 말해, 나는 내 자신의 책임과 이익을 잃어 버렸습니다.
고용주가 30 일 평균 임금을 운영하고 초과하면 고용주는 수입을 할 수 있습니다.
물론, 당신이 잃더라도 고용주는 전적으로 있어야합니다.
퇴직 급여를받는 기존의 방법 인 퇴직 급여 시스템은 직원 혜택 은행 계좌와 같은 일반 계좌 또는 개인 퇴직 연금 계좌 인 IRP간에 무료로 지불 될 수 있지만 퇴직 연금 DB DC는이어야합니다.
개인 퇴직 연금 계좌 인 IRP로 양도. 다시 말해, 급여 계좌와 같은 일반 계좌로 이체 할 수는 없습니다.
그러나 퇴직, 사망 또는 퇴직 급여가 55 세 이후 3 백만 이하의 원인이면 퇴직 연금 DB DC가 일반 계좌로 이체 될 수 있습니다.
이야기가 아닙니다.
전송 IRP 계정을 종료하면 즉시 일시불 형태로 얻을 수 있습니다.
그러나 퇴직 소득세는 100% 청구됩니다.
퇴직 급여 중간 합의 퇴직 급여는 퇴직 연금 유형에 따라 가능합니다.
DC DC는 퇴직 연금 DC DB 중에 철회 할 수 있습니다.
물론 철수 할 수 없습니다.
근로자의 퇴직 급여는 철수의 이유 여야하며, 퇴직 연금 DB DC의 DB는 불가능합니다.
법에 따라 철수의 결과로 넘어지는 것은 절대적으로 불가능합니다.
DB 계정으로 퇴직 혜택을 운영하는 근로자 인 경우 DC 계정으로 전환하거나 사용자와 원활한 계약을 체결 한 후 회사를 떠난 후 재생으로 처리 할 수 있습니다 ^^; 무엇을 선택해야합니까? 퇴직 급여는 퇴직 연금 유형에 따라 다를 수 있습니다.
장기간 머무를 수있을뿐만 아니라 매년 인플레이션 율보다 임금 인상이 높아지는 경우? 퇴직 연금 DB DC 중에서 DB를 권장하지만 단기 서비스 및 인플레이션 율보다 임금 인상이 낮은 직업 그룹 인 경우? 또한 2030과 같은 젊은 사람이라면 퇴직 연금 DC 유형을 선택하는 것이 좋습니다.